Le droit du travail : le cœur de notre activité

Le droit du travail constitue le cœur de notre activité.

Nous intervenons tant aux côtés des salariés que des employeurs, dans une approche équilibrée et concrète des relations de travail.

Notre pratique couvre l’ensemble des problématiques individuelles et collectives, tant en conseil qu’en contentieux :

À la conclusion du contrat

Choix du type de contrat (CDI, CDD, temps partiel, etc.), rédaction de clauses sensibles (période d’essai, non-concurrence, rémunération variable, confidentialité), validation des formalités d’embauche.

Pendant l’exécution du contrat

Cela inclut la modification des conditions de travail, la mise en œuvre de sanctions disciplinaires, ainsi que la gestion des absences. Nous intervenons également en cas de harcèlement moral ou sexuel, d’inaptitude, mais aussi pour l’aménagement du temps de travail, la mise en place du télétravail, et enfin pour les relations avec les représentants du personnel.

Au moment de la rupture

Licenciement (personnel, disciplinaire, économique), rupture conventionnelle, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, départ négocié, contestation devant le conseil de prud’hommes.